育儿专家教你如何解读保胎热

现象一:保胎热潮急坏人事主管。

一家公司的人事主管郭女士最近头疼。两年前，招募公司的女大学生最近聚集在一起，请了胎儿保护假。虽然《劳动法》没有明确规定胎儿保护假，但生孩子毕竟是生活中的一件大事，郭女士基本上给予了灵活的处理。然而，这可能会让其他部门主管感到焦虑，工作突然出现差距，许多同事一再抱怨。

对此，郭女士说哭笑不得。当年我自己。怀孕，一直抱着肚子坚持上班，但现在的年轻人似乎越来越娇嫩，刚怀孕就开始请胎假。郭女士坦言，今年的学校招会多考虑招男生。

现象二：生育压力日益扩大。

结婚生子是中国传统人追求的理想生活，但现在生孩子面临的压力越来越大，经济、精力、心理都要做好充分的准备。

85后小夫妻李某和丈夫已经在求子的路上走了很长时间，至今仍没有收获。小李说，和丈夫结婚后，婆婆一直催孩子。起初，她和丈夫计划在新年期间生孩子。他们认为他们还年轻并不重要，但他们无法承受亲戚朋友的压力，开始创造人。结果，他们的胃里没有消息。至于保胎问题，小李不假思索地说，如果怀孕了，肯定会保胎。最后得到的宝宝会全心全意的保住，这种痛苦的日子不想再经历了。

现象三:保胎床供不应求。

在许多医院的妇产科，似乎有两种氛围。成功分娩的妇女床上总是有亲戚、朋友和笑声。但在胎儿保护区，气氛明显沉闷。护士小张说，他们医院的胎儿保护床总是供不应求，许多孕妇排队等待床位。这种情况已经持续了很多年。

现象四：孕妇常见紧张过度。

小王和妻子结婚快30岁了。一年后，他的妻子怀孕然而，小王说，为妻子的怀孕服务是非常困难的。在那十个月里，他的妻子非常敏感，给小王印象最深的是鳗鱼事件。在给妻子做了鳗鱼汤后，新闻报道说有一个黑心企业喂鳗鱼避孕药，妻子变得非常不安，反复问他的孩子是否会有什么问题。小王被妻子问得很好烦躁，冷言冷语，妻子直接开始哭了。事实上，鳗鱼应该是安全的。现在宝宝很健康可爱。

鉴于上述现象，专家表示，生命的诞生是一种非常自然的生理现象，不应该给自己太大的压力，首先，心理不能不耐烦。一些年轻夫妇显然在各个方面都没有问题，但他们不能生孩子，事实上，这是由于心理压力太大。工作场所压力过大、家庭成员过度关注、经济状况不佳等原因都是胎热保护的驱动力，这些情况是对怀孕夫妇心理素质的考验。

妇产科医生说，孕妇越来越贵，体质越来越弱，总是出血，这些人通常缺乏锻炼，怀孕之后不知道怎么调理身体，只想靠医生解决一些意外，这也是保胎需求增加的原因。

虽然二胎政策正在逐步放宽，但大多数家庭仍然只有一个孩子，婴儿的价值仍然没有减少，六个成年人是一个小孩婴儿去传承，紧张一点也正常。虽然医生不提倡盲目保护胎儿，但这种情绪是可以理解的。