辞退孕妇最多赔几个月？
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辞退孕妇最多赔几个月？
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曹剑 南京市妇幼保健院 副主任医师
根据劳动法规定，辞退孕妇是违法行为，雇主不得因其怀孕而终止雇佣合同。如果发生这种情况，雇主可能面临司法追究和赔偿责任。赔偿数额将取决于具体的法律程序和案件判决，通常包括恢复工作岗位、支付被解雇期间的工资、赔偿经济和精神损失等。
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